Para nós, a sustentabilidade é assumida como uma fonte de oportunidades e como parte integrante da gestão e sucesso do nosso negócio a curto, médio e longo prazo. Trabalhamos por um futuro mais sustentável, onde creditamos na mobilidade futurista e no nosso papel na saúde do planeta.
A SODECIA é um Grupo industrial fundado em 1980 e que opera à escala mundial enquanto full service supplier no ramo automóvel pelo desenvolvimento e pela produção de conjuntos de estampados, nomeadamente em produtos tais como peças estruturais de Body in White, sistemas de segurança, powertrain, chassis e outros.
A SODECIA tem três divisões principais: Automotive, Safety and Mobility e Tools & Equipment (Automóvel, Segurança e Mobilidade e Ferramentas e Equipamento). Enquanto parceiro dos principais OEM’s do setor automóvel à escala mundial, a SODECIA tem por objetivo fornecer soluções integradas de produtos que cumprem os mais elevados níveis de exigência dos clientes, agregando constantemente valor aos desafios, excedendo as expectativas e participando no sucesso.
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VISÃO
Acreditamos na nossa visão para o futuro, trabalhando estrategicamente para alcançar tudo o que podemos ver no nosso horizonte.
VALORES
Se um bom veículo é o resultado das partes que o compõem, podemos dizer que somos o fruto dos valores, produtos, e pilares que nos solidificam como uma marca.
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Igualdade de Gênero
Inclusão, oportunidades e valorização da diversidade
Empoderamento feminino, através do incentivo ao crescimento de carreira
A Sodecia promove a inclusão e valoriza a diversidade, proibindo qualquer ato de natureza discriminatória e recriminando qualquer tipo de assédio moral e/ou sexual, em conformidade com a legislação local aplicável.
Faz parte do seu propósito eliminar o distanciamento social e racial através de políticas internas de desenvolvimento de pessoas independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra.
Os processos seletivos na Sodecia são estruturados e transparentes, permitindo a contratação local e valorizando os talentos internos, bem como proporcionando ambiente de trabalho digno e seguro, com foco na segurança de seus empregados e terceiros.
A Sodecia remunera justamente os seus empregados, com salários condizentes com o mercado. Também realiza o pagamento de horas extras e respeita os acordos sindicais e coletivos correspondentes aos bancos de hora.
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Colaboradoras unidade Manaus
A organização cumpre as leis trabalhistas respeitando a particularidade de cada região, o limite das horas excedentes, bem como as pausas de descanso entre jornadas, bem como proíbe o uso de trabalho infantil ou qualquer prática equivalente ao trabalho forçado ou análogo ao escravo em suas atividades e em seus fornecedores.
Quanto a valorização do trabalho da mulher dentro da organização, a Sodecia vem buscando inserir mais mulheres em seu quadro funcional. O objetivo é fazer com que elas também ocupem cargos de liderança e trilhem uma carreira promissora, garantindo oportunidades igualitárias.
O projeto visa o empoderamento feminino, através do incentivo ao crescimento de carreira e empreendedorismo.
Sendo assim, o seu propósito é desenvolver o empreendedorismo feminino dentro da organização com desenvolvimento de políticas internas e incentivar nas comunidades vizinhas com ações externas que estimulam a carreira feminina.
Colaboradoras unidade Petroria
Acreditamos em mesmas oportunidades,
em todas as áreas.
Valorizamos a diversidade
